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职场技巧:比努力工作更重要是这“三个关注”,你关注了几个?

更新时间:2020-06-30

大学毕业之后从业务员开始干起,三年之后升为销售部经理,再到销售总监。这一路看上去非常的顺畅,但他却感到了一种莫名的恐惧感。因为前些年加班特别严重,喝酒特别多,导致的现在不仅颈椎有问题,肝也特别不好。明明才三十几岁却活出了五六十岁的状态。

这估计就是很多人比较困惑的地方,年轻的时候有的是时间,是精力,但缺少的就是金钱。拼了命地努力挣钱,钱到手了却失去了健康,甚至被各种事务困住,甚至对独处的生活感到害怕。不知道该如何与自己相处。

赫拉克利特说:“人不能两次踏入同一条河流,因为无论是这条河还是这个人都已经不同了。”

是啊,时过境迁,记忆已变。每个人都会有自己的故事,每个人也都会有自己的圈子。学会与自己独处,享受自己的生活,才是一种明智之举。月薪三万不一定就比月薪三千的人过得幸福,但我们也不能利用“穷欢乐”安慰自己,有机会还是要去想尽办法地多挣些钱,但希望你可以基于这三方面考虑之后再行动。

生活条件好了之后,很疾病开始越来越年轻化,比如肩颈痛,肺、肝等疾病,长期的久坐,不规律的饮食和作息,导致这些疾病早早地来到,折磨着本该努力奋斗的年轻人。我曾有一个同事,因为长期加班,再加上抽烟严重,直接晕倒在办公室。

很多人说:“在公司想要有大的发展必须要拼命努力。”我不否认努力工作,但坚决反对所谓的拼命。那些真正能给作出成绩的人,都有自己的作息时间或者规律。比如有人说比尔盖茨,有人说,乔布斯这些商业奇才,甚至还有人找出名人们的作息时间表,然后什么凌晨4点开始起床,每天坚持睡三四个小时。

采取这种近乎愚蠢的行为,几乎可以断定除了消耗自己的健康和精力之外,没有任何用处。关注健康,用科学的方式去办公,充足的睡眠保证精力旺盛、注意力集中,办公效率自然就提高了,而不是采取那种疯狂的行为来糟蹋自己。

关于个人成长,我们听到了太多这类的话题。告诉你如何读书,如何学习的,甚至还有人告诉你如何一年精读100本书的,我们对知识的渴望的是空前的,但这种对知识的焦虑也是空前的。有人说这是因为有人贩卖焦虑导致的,但事实上,绝非那么简单。

之所以有人贩卖焦虑,就是因为大众有这个需求,市场定律,需求决定了供给。那么对于成年人来说,关注个人成长,到底成长的是哪方面呢?

李中莹老师曾在《心智力:商业奇迹的底层逻辑》一书中谈到一个词:心智。心智模式就是对待事情的态度的惯性模式。心智模式存在于人的内心深处,是人的思想所依据的“标准”,也就是我们生活中所说的“三观”——世界观、价值观、人生观。

心智模式可以操控一个人的思维模式,而思维模式则可以控制一个人的言行模式。通俗点说:心智模式决定了一个人的思维模式与情绪模式,即在面对人、事、物时,如何思考、行动,并达到想要的效果。

不论你是企业管理者还是普通职工,这种模式对我们来说都适用。如果你不知道该如何培养好的心智模式,这里可以给大家一个方向:判断一件事儿是否让自己增值。比如在公司里干活,如果每天都是简单的重复,对技能的提升没有任何帮助,那么这件事儿就不能够使我们在未来增值。

如果你参与的事情,不仅可以提升个人技能,还能够提高自己的判断力和决策力,哪怕现在做这件事儿没有多大的现实回报,也值得我们去做。因为它可以使我们不断地增值。

家庭的幸福决定了一个人的精神面貌,很多的职场人忽略了家庭幸福对自己的重要性,一心扑到工作上,为了挣钱而挣钱,忽略了孩子的成长,家庭的和谐,真的是得不偿失。

我曾看到这样一个故事:一位父亲拖着疲惫的身体回家,因为工作的事情,让他感到心烦,想回家休息下,在家门口就看到他的儿子。

爸爸很生气,然后说道:“我都那么累了,你看不到吗?你的玩具已经足够多了,为什么还要钱呢?”儿子泪汪汪地看着爸爸,没有说话。

儿子做完作业之后,跑到了父亲身边说:“爸爸,这是20美元,我希望明天能给购买你一个小时回家吃完饭,可以吗?”

每当看到这类的故事,心里就非常有感触。记得前几年,公司裁员,其中一位宝爸,儿子有五六岁,被裁之后,大家一起吃散伙饭,所有的工作不愉快,赔偿金问题也没有让他服软,但是当他提到自己的儿子的时候,竟然失声痛哭。

他说了一段话,至今都记忆犹新:家庭幸福是一个人最大的追求,我非常感谢我老婆能给把家庭照顾的那么好,虽然我们也很缺钱,但每次回家看到儿子,所有的烦恼都烟消云散。

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